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          就業(yè)指導(dǎo)系列講座之二

          發(fā)布日期:2017-05-16 瀏覽次數(shù):21240

          中專生要做好就業(yè)前的準(zhǔn)備

          一、做好就業(yè)前的思想準(zhǔn)備

          1、解放思想,轉(zhuǎn)變觀念

              做好求職擇業(yè)的思想準(zhǔn)備,首先要解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,以適應(yīng)新的就業(yè)形勢(shì)。

          目前,在中專生中常見的擇業(yè)思想誤區(qū)有以下幾種:

          (1)主次不分。部分中專生以選擇一個(gè)好地方為目的,擇業(yè)以地域?yàn)橹鞫且允聵I(yè)為主。

          (2)無自知之明。有的人不知道自己屬于哪種類型,不知道自己適合干什么,不適合干什么,缺乏必要的自我分析能力。有的人覺得自己什么也能干,給個(gè)市長(zhǎng)、縣長(zhǎng)也照樣能當(dāng),卻不知道這些職業(yè)應(yīng)具備些什么樣的知識(shí)和能力。

          (3)目光短淺。只顧眼前利益,忽略職業(yè)的發(fā)展前景。

          (4)物質(zhì)至上。奉信“錢不是萬能,但沒有錢卻萬萬不能”的信條,求職擇業(yè)以薪資的高低為主要衡量標(biāo)準(zhǔn)。

          (5)樹下乘涼。想依靠父母,在父母身邊得到工作和生活上的照顧,忽視自身素質(zhì)的鍛煉和提高。

               中專生必須糾正這些不正確的思想,適應(yīng)新的就業(yè)形勢(shì)的需要,找到與自己實(shí)際相符合的理想職業(yè)。

          2、樹立高尚的職業(yè)理想

              中專生的職業(yè)理想是指中專生對(duì)未來職業(yè)的一種強(qiáng)烈的追求和向往,是指對(duì)未來職業(yè)的規(guī)劃和構(gòu)思。這是決定中專生選擇職業(yè)的類型和原因的決定性因素,求職擇業(yè)的一切都以此為基本出發(fā)點(diǎn)。

              馬克思在中學(xué)畢業(yè)時(shí)寫的一篇關(guān)于職業(yè)理想的文章《青年在選擇職業(yè)時(shí)的考慮》就提出了一些對(duì)今天的中專生求職擇業(yè)仍有深刻啟迪的看法。他在談到職業(yè)選擇時(shí)指出:“如果我們的生活條件容許我們選擇任何一種職業(yè),那么我們就可以選擇一種使我們最有尊嚴(yán)的職業(yè);選擇一種建立在我們深信其正確的思想上的職業(yè);選擇一種能給我們提供廣闊場(chǎng)所來為人類進(jìn)行活動(dòng)、接近共同目標(biāo)(對(duì)于這個(gè)目標(biāo)來說,一切職業(yè)只不過是手段)即完美境地的職業(yè)”。在馬克思看來,“我們的使命決不是求得一個(gè)最足以炫耀的職業(yè)”“我們應(yīng)該遵循的主要指針是人類的幸福和我們自身的完善”,所以,“如果我們選擇了最能為人類福利而勞動(dòng)的職業(yè),那么,重?fù)?dān)就不能把我們壓倒,因?yàn)檫@是為大家而獻(xiàn)身;那時(shí)我們所感到的就不是可憐的、有限度的、自私的樂趣,我們的幸福將屬于千百萬人,我們的事業(yè)將默默地但是永恒發(fā)揮作用地存在下去。面對(duì)我們的骨灰,高尚的人們將灑下熱淚”。馬克思的至理名言對(duì)我們今天的中專生樹立自己的職業(yè)理想具有重要的指導(dǎo)作用。 

          3、樹立良好的敬業(yè)精神

              什么是敬業(yè)精神?敬業(yè)精神就是一個(gè)人對(duì)自己所從事的職業(yè)的忠誠和熱愛,包括工作熱情、工作作風(fēng)、工作方法等等。敬業(yè)就是要熱愛本職工作,忠于職守,對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),對(duì)人民負(fù)責(zé),保證工作質(zhì)量,對(duì)技術(shù)精益求精,能團(tuán)結(jié)協(xié)作,能公平競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于即將進(jìn)入社會(huì)的中專生來說,樹立敬業(yè)精神是準(zhǔn)備進(jìn)入社會(huì)的思想成熟的標(biāo)志之一。中專生是否具有敬業(yè)精神關(guān)系到其今后的職業(yè)生涯能否順利,能否成才,事業(yè)能否發(fā)展的一系列問題。在高校畢業(yè)生就業(yè)制度已經(jīng)發(fā)生重大變革的形勢(shì)下,具有敬業(yè)精神已成為社會(huì)對(duì)高校畢業(yè)生素質(zhì)的新要求。因此,中專生要樹立良好的敬業(yè)精神,把良好的敬業(yè)精神作為準(zhǔn)備就業(yè)的必要條件。

          4、樹立艱苦創(chuàng)業(yè)的思想

              準(zhǔn)備求職擇業(yè),還必須面向基層,做好艱苦創(chuàng)業(yè)的思想準(zhǔn)備。冷靜地分析當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)與趨勢(shì),我們會(huì)發(fā)現(xiàn),經(jīng)過改革開放以來二十年的培養(yǎng)和補(bǔ)充,現(xiàn)在大城市和各大型企事業(yè)單位的人才已相對(duì)飽和,已經(jīng)形成了一個(gè)比較完整的人才系統(tǒng)。而另一方面,廣大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生產(chǎn)第一線卻多年來未能接收到較大數(shù)量的中專生,所以,可以說中專生建功立業(yè)的機(jī)會(huì)在基層,在第一線。因此,國家在政策上召開中專生到基層去,到國家重點(diǎn)建設(shè)單位去,到生產(chǎn)第一線去。當(dāng)然,由于基層工作比較艱苦,工作生活條件、工作環(huán)境相對(duì)較差一些。正是因?yàn)檫@一點(diǎn),使很多中專生在求職擇業(yè)時(shí)顧慮重重,望而止步。

          二、求職擇業(yè)的心理準(zhǔn)備

               對(duì)于一名即將進(jìn)入實(shí)習(xí)崗位的中專生來說,了解就業(yè)政策,澄清模糊認(rèn)識(shí),調(diào)整好擇業(yè)心態(tài),做好充分的心理準(zhǔn)備,勇敢地迎接挑戰(zhàn),在擇業(yè)過程是非常重要的。

          1、畢業(yè)生要客觀評(píng)價(jià)自己,樹立良好的心態(tài)。

          良好的擇業(yè)心態(tài)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

          ①、確定適當(dāng)?shù)膿駱I(yè)目標(biāo)一個(gè)人的擇業(yè)目標(biāo)和本人具備的實(shí)力相當(dāng)或接近,有利于增強(qiáng)其自信心,從而使自己在擇業(yè)中處于優(yōu)勢(shì)地位。

          ②、避免從眾心理

          ③、避免理想主義

          ④、克服依賴心理

          2、做好充分的心理準(zhǔn)備

          ①、要堅(jiān)信道路是曲折的,前途是光明的

          就業(yè)實(shí)習(xí)之路,是一條比較艱辛、困難,需要流汗、流淚的道路,同時(shí)也是一條充滿機(jī)遇的道路,只要堅(jiān)持走下去,一步一個(gè)腳印,必定會(huì)到達(dá)光明的彼岸。

          ②、要有吃苦的心理準(zhǔn)備

          同學(xué)們要知道“出門事事難”的道理,實(shí)習(xí)的工作是艱苦的,可能會(huì)出現(xiàn)的超時(shí)的工作、惡劣的環(huán)境、繁重的壓力。孤獨(dú)的生活、糟糕的飲食和居住環(huán)境等,都將是對(duì)你人生的考驗(yàn)。

          ③、要有受排擠的心理準(zhǔn)備

          當(dāng)同學(xué)們到了用人單位后,不管你在哪個(gè)工作崗位,都不可避免的會(huì)受到原有勢(shì)力 或幫派的排擠,要有充分的心理準(zhǔn)備,學(xué)會(huì)解決遇到的這種情況。

          ④、要有沒錢的心理準(zhǔn)備

          很多企業(yè)都是一個(gè)月壓一個(gè)月的發(fā)員工的工資的,一般來說從你到職之日起一個(gè)多月后才能領(lǐng)到工資,所以要帶上足夠的錢以備急用,并且要注意節(jié)約,以免入不敷出。

          ⑤、要有生病的心理準(zhǔn)備

          到了一個(gè)新的環(huán)境,水土不服,南北氣候差距大,飲食習(xí)慣不同等,都有可能使你生病。要注意衛(wèi)生,注意休息,注意防病治?。灰⒁獍踩?,防止工傷事故的發(fā)生。

          三、求職擇業(yè)的技能準(zhǔn)備 

              決定求職與擇業(yè)的成功與否有很多因素,但其中最重要的因素是求職者的知識(shí)與能力,隨著時(shí)代和社會(huì)的進(jìn)步,人們對(duì)人力資源的開發(fā)越來越重視,現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)把人力資源開發(fā)當(dāng)作企業(yè)的三大部門之一(財(cái)務(wù)、銷售和人力資源開發(fā))。近年來,用人單位在挑選人才時(shí),對(duì)應(yīng)聘者的科學(xué)文化水平和知識(shí)結(jié)構(gòu)要求越來越高。

              一個(gè)人的科學(xué)文化水平的高低,知識(shí)結(jié)構(gòu)是否合理,決定其在求職擇業(yè)時(shí)的成功率和相應(yīng)的職位層次。要想今后在社會(huì)上有所作為,中專生應(yīng)該在入學(xué)時(shí),就確定今后就業(yè)的目標(biāo),自覺地把中專學(xué)習(xí)同今后的就業(yè)緊密地聯(lián)系起來,建立起合理的知識(shí)結(jié)構(gòu),培養(yǎng)科學(xué)的思維方式,提高自己的實(shí)用技能,以適應(yīng)將來在社會(huì)上從事職業(yè)崗位的要求。

          1、結(jié)構(gòu)合理的理論知識(shí)。

          2、適應(yīng)職業(yè)需要的實(shí)踐能力。

          在現(xiàn)代社會(huì)中,社會(huì)上各類職業(yè)崗位,對(duì)從事本行業(yè)崗位的工作人員,除對(duì)其有一定的知識(shí)結(jié)構(gòu)要求外,還要求具有從事本行業(yè)崗位的某些專業(yè)能力,同時(shí)還須具備一些共同的基本能力:

          ①、培養(yǎng)良好的社會(huì)交際能力

          社會(huì)交際能力,就是人通過語言和非語言符號(hào)與他人傳遞思想感情與信息的能力。

          ②、培養(yǎng)熟練的操作能力

          實(shí)際操作能力,是專業(yè)工作者必須具備的一種實(shí)踐能力。

          ③、培養(yǎng)較強(qiáng)的組織管理能力

              組織管理能力是指成功地運(yùn)用管理者的知識(shí)和能力影響機(jī)構(gòu)的活動(dòng),并達(dá)到最佳的工作目標(biāo)的能力。

          3、適應(yīng)變化的自我發(fā)展能力

          適應(yīng)能力就是善于根據(jù)客觀情況的變化及時(shí)反饋、隨機(jī)應(yīng)變地進(jìn)行調(diào)節(jié)的能力。

                                       

           

                                              (蚌埠職業(yè)教育中心 招生就業(yè)辦宣)
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