我校績效分配等重大改革方案獲教代會表決通過

        6月19日下午，我校召開教職工代表大會，表決通過了《獎勵性績效工資分配暫行辦法（修訂草案）》、《2017年績效工資（增加部分）分配方案（草案）》、《專業(yè)技術(shù)崗位競聘晉級測評（修訂草案）》、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升資格測評（修訂草案）》。至此，這四個備受廣大教職工關(guān)注的事關(guān)切身利益的重大改革方案終于塵埃落定，即將正式發(fā)布并組織實施。

        本次大會的主題是，審議、表決績效分配、專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升等四個實施方案（修訂草案）。應(yīng)到代表54人，實到代表48人，列席12人，符合會議規(guī)定。大會由副校長、校工會主席陳勁松同志主持，校領(lǐng)導(dǎo)郝登峰、陳元高、盧嘉礫、宋曉賓、包太平在主席臺就坐。

        大會在莊嚴的國歌聲中開啟，會場氣氛祥和熱烈。宋曉賓副校長首先代表校領(lǐng)導(dǎo)班子宣讀了四個修訂草案。校黨委書記郝登峰同志對草案修訂的背景、修訂的原則和過程作了說明，要求與會代表從學(xué)校事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，摒棄本位思想，對草案進行認真審議，履行好代表參政議政的職責(zé)，發(fā)揮好在學(xué)校發(fā)展中干事創(chuàng)業(yè)的表率作用。經(jīng)過代表們認真審議，大會進行了舉手表決，四個修訂草案一致通過。大會圓滿成功，在國際歌聲中順利結(jié)束。

        四個修訂草案能夠順利通過，是我校領(lǐng)導(dǎo)班子堅持民主集中制的必然結(jié)果，是我校深化人事制度和績效分配制度改革的重大成果。原方案是在整合前原各校方案的基礎(chǔ)上取長補短形成的，已平穩(wěn)運行近七年?，F(xiàn)學(xué)校遷入了職教園區(qū)，進入快速發(fā)展的新時代，順應(yīng)廣大教職工要求，依法修訂管理規(guī)章，特別是對事關(guān)教職工切身利益的人事管理制度和績效分配制度進行改革勢在必行。學(xué)校成立了由紀(jì)委書記包太平牽頭，工會、組織人事、教學(xué)管理、學(xué)生管理等部門負責(zé)人組成的工作組，指導(dǎo)各工會小組對修訂的方案進行了六次集中討論，工作組進行了4次集中討論，領(lǐng)導(dǎo)班子進行了5次討論，對歸集的意見和建議進行了反復(fù)修改，最終形成了體現(xiàn)激勵導(dǎo)向、又兼顧公平的新方案，教職工普遍接受。工作組汗水沒有白費，修訂草案終獲教代會全票表決通過，這對進一步激發(fā)廣大教職工新時代新?lián)?dāng)新作為具有重要意義。

        會上，陳元高校長作了感人肺腑的真摯發(fā)言。他說，修訂草案的順利通過，充分體現(xiàn)了代表們的主人翁意識和責(zé)任感，學(xué)校的發(fā)展是大有希望的。他還向代表們報告了2018年上半年財務(wù)收支情況。