我校召開正科級干部履職培訓(xùn)會

    我校內(nèi)設(shè)機構(gòu)的正科級干部競爭上崗工作已經(jīng)完成。為幫助新任（聘）干部盡快提升能力、進(jìn)入角色、勝任工作，1月17日上午，我校召開了18位新任（聘）的正科級干部任職培訓(xùn)會，校領(lǐng)導(dǎo)班子成員悉數(shù)出席并向他們表示祝賀，陳元高校長進(jìn)行了工作部署，各分管領(lǐng)導(dǎo)提出了工作要求，胡業(yè)武書記作了語重心長的總結(jié)講話。

    培訓(xùn)會上，胡業(yè)武書記首先宣讀了《關(guān)于劉興聯(lián)等同志工作職務(wù)的通知》（蚌職技黨委【2013】2號文件）。陳元高校長要求干部之間要加強溝通與協(xié)作，當(dāng)前迫切需要做好以下工作：一是各部門要加緊梳理、擬定好工作職責(zé)，以及部門內(nèi)人員的崗位職責(zé)和考核辦法，報辦公室；二是各部門1月23日前完成人員組成定位，提供花名冊，報組織人事處；三是整理出人員通訊錄，確定好辦公室位置；四是做好檔案資料的平穩(wěn)交接，做好交接記錄；五是盡快熟悉崗位工作。陳校長強調(diào)，各系部必須強力推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作，不僅是創(chuàng)造效益的需要，更是示范校建設(shè)的要求；各系部要全員參與招生，以打贏為原則，對兩年內(nèi)招生不理想的系部進(jìn)行裁撤；各部門要加強考勤，學(xué)校將建立考勤卡制度，采取和諧、寬容、適合校情的考勤管理模式。

    在分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言結(jié)束后，胡業(yè)武書記作了總結(jié)，對新任正科級干部提出了五點要求：一是要加強思想政治教育，特別要深入學(xué)習(xí)貫徹好黨的十八大精神；二是要創(chuàng)新工作的方式方法，特別要注重相互之間的配合和支持；三是要提高執(zhí)行力，攻堅克難，貫徹落實好校領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決定，特別要杜絕推諉、扯皮現(xiàn)象出現(xiàn)。四是要密切聯(lián)系實際，走群眾路線，聽取群眾意見，服務(wù)好群眾；五是要加強廉潔自律，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。胡書記語重心長地告誡干部做好風(fēng)險防控，規(guī)范好權(quán)力運行。